I Tananger finner vi en av samarbeidspartnerne til Folkehallene, som er et prakteksempel på en bedrift som lever opp til ambisjonene om mer aktivitet, bedre helse og økt trivsel for sine ansatte i arbeidshverdagen. Med rundt 20 ansatte i alderen 21 til 68 år viser virksomheten at gode tiltak kan fungere på tvers av generasjoner og livssituasjoner.
Daglig leder, Herbjørn Vestvik, har vært en sentral drivkraft i utviklingen. Etter over 30 år i bedriften – mer enn 20 av dem som leder – har han bidratt til å bygge en kultur der helse er en naturlig del av arbeidshverdagen.
– Å jobbe på et regnskapskontor handler ikke bare om tall, men om mennesker og relasjoner. Da må vi også legge til rette for trivsel og god helse, sier Vestvik.
Tidlig ute med å sykle til jobben
Allerede rundt år 2000 tok bedriften initiativ til sin egen “Sykle til jobben”-ordning. Ansatte får en kilometersats for å sykle til jobb, tilsvarende kjøregodtgjørelse. I dag er satsen 4 kroner per kilometer.
– Det er skattepliktig, men fortsatt motiverende. Sykler jeg hver dag, sitter jeg igjen med rundt 1000 kroner etter skatt per måned, i tillegg til sparte bilutgifter og bompenger, sier Vestvik.
Ordningen er bevisst enkel og inkluderende.
– Vi er helt vanlige syklister. Det handler ikke om prestasjon eller utstyr, men om å få bevegelse inn i hverdagen.
Aktivitet som engasjerer flere
Sykkelordningen suppleres av en årlig trimaksjon som går over 21 uker på vårparten. Her registrerer de ansatte all aktivitet i halvtimer – enten det er gåturer, styrketrening eller sykling. Har de gjennomsnittlig 3 økter i uken gjennom perioden, er de med i en eksklusiv trekning.
Ansatte velger selv hvor mye de deltar, men mange engasjerer seg – noe som gir både bedre helse og et sterkere fellesskap.
God tilrettelegging i praksis
For å gjøre det enkelt å være aktiv, har virksomheten lagt godt til rette i arbeidshverdagen:
- Dusj og garderobe
- Treningsrom i bygget
- Mulighet for bruk av elsykkel
- Sykkeltøy med logo til en rimelig pris
Sykkelvennlig arbeidsplass på gullnivå
Virksomheten er sertifisert som “Sykkelvennlig arbeidsplass”, en ordning utviklet av Syklistenes Landsforening. Sertifiseringen stiller krav til tilrettelegging og må fornyes hvert tredje år. Bedriften har oppnådd gullnivå – og har klart å opprettholde dette over tid.
En oppfordring til andre arbeidsgivere
For Vestvik handler satsingen om langsiktig ansvar.
– Vi ønsker å legge til rette for at ansatte kan holde seg friske og aktive gjennom hele yrkeslivet.
Han oppfordrer også andre arbeidsgivere til å utforske mulighetene:
– Sett dere inn i hva som er mulig innenfor regelverket. Snakk med regnskapsfører eller revisor for råd og veiledning.
For Folkehallene er dette et godt eksempel på hvordan arbeidsplasser kan bidra til mer bevegelse i hverdagen – med enkle tiltak som faktisk blir brukt.
Personene på bildet er (fra venstre): Bjørn Gausland, May Grethe Owe, Herbjørn Vestvik, Anne Leikvoll Vignes og Ingunn Karin Hetta.